בעקבות הפגיעה הממושכת בפעילות הכלכלית בצפון הארץ, גיבשה הממשלה מתווה סיוע ייעודי לאזור.
החלון להגשת בקשות בסבב הנוכחי מסתיים ב-5.7.2026 בשעה 13:00 (אנו ממליצים לבדוק התאריך המדויק בכל מסלול בנפרד, מאחר שהמועדים עשויים להשתנות מסבב לסבב).
להלן ריכזנו עבורך את המסלולים השונים, מטרתם ועיקרי תנאי הסף להגשת בקשה לפיהם:
מסלול הטבות ראשון : שימור פעילות עסקית בצפון (הוראת מנכ"ל 4.76)
מסלול זה מיועד לעסקים קיימים בצפון, ומטרתו לסייע במימון השקעות הנדרשות לשיקום, להשבת הפעילות ולשימורה, בדגש על ענף התעשייה. תנאי הסף המרכזי הוא שהעסק היה פעיל נכון ל-6.10.2023 באחד מיישובי האזור או אזורי התעשייה המוגדרים בהחלטת צפון (רשימה מפורטת מצורפת כנספח להוראה). ההוראה מחולקת לשני תת-מסלולים: מסלול מהיר לתכניות השקעה של עד 2 מיליון ₪, הפועל בשיטת "כל הקודם זוכה"; ומסלול תחרותי לתכניות של 2–30 מיליון ₪ הנקבע בהקצאה תחרותית לפי גובה מחזור המכירות. שיעור הסיוע עומד על 50% מהתכנית המאושרת.
מסלול הטבות שני -הקמה, העתקה או הרחבה של מפעלים תעשייתיים בצפון (מכוח הוראת מנכ"ל 4.87 )
בעוד שהמסלול הקודם שומר על הקיים, מסלול זה נועד לחזק ולהרחיב את הפעילות התעשייתית באזור. הוא פונה למפעל תעשייתי הממוקם בצפון או המתכנן לפעול בו, ושאינו עומד בתנאי החוק לעידוד השקעות הון. תנאי סף נוספים: הכנסות המפעל בישראל בשנה שקדמה לבקשה (או ממוצע שלוש שנים) אינן עולות על 400 מיליון ₪; דירוג סיכון פיננסי בטווח שבין 1 ל-8; וכן זיקה לקרקע באזור הסיוע – בעלות, חכירה, הסכם פיתוח עם רשות מקרקעי ישראל, שכירות ארוכת טווח או המלצה להקצאת קרקע בפטור ממכרז. שיעור המענק הוא 20% מסך ההשקעות המאושרות.
מסלול שלישי – הטבות לשילוב מתמחים שזו עבודתם הראשונה בענפי ההייטק והתעשייה המתקדמת ביישובים צמודי הגדר- (הוראת מנכ"ל 4.86)
במסלול זה מוענק סיוע לעסקים בענפי התעשייה המתקדמת וההיי-טק אשר יקלטו עובדים חדשים, בוגרי תארים אקדמיים בתחומי ההנדסה, הנקלטים לעבודה ראשונה שלהם התחום.
הסיוע יינתן רק עבור עובדים חדשים, שתאריך תחילת עבודתם הוא החל מ־01.01.2026
מי יכול להגיש בקשה?
1. תאגידים (למעט קבלני כוח אדם).
2. חברות ממשלתיות בשוק התחרותי, שאינן מתוקצבות או מסובסדות על ידי גוף ממשלתי.
3. עסקים שממוקמים ביישובים צמודי גדר בצפון המפורטים בנספח 6 להוראת מנכ"ל 4.86.
תנאים נוספים
המבקש צריך לעמוד בכל התנאים הבאים:
1. העסקת 2 עובדים חדשים לפחות
2. עיסוקו העיקרי הוא בתעשייה מתקדמת או הייטק
3. עלות שכר של העובדים החדשים לא תפחת 10,500 ₪
מה כולל הסיוע?
1. השתתפות של 30% מעלות שכר העובדים לתקופה של 18 חודשים.
2. סך הסיוע יהיה עד 86,400 ₪ למשרה.
3. הכללים המלאים מופיעים בהוראת מנכ"ל 4.86.
יוער כי בהיבט המיסויי כדאי לזכור כי מענק הון מסוג זה עלול להוות הכנסה החייבת במס הכנסה ו/או מע"מ בידי המקבל ומשפיע על בסיס הפחת של הנכסים שנרכשו (לרוב בדרך של הפחתת המחיר המקורי בגובה המענק), ולכן יש להיערך לכך בדוחות. כמו כן, קבלת סיוע מאחד המסלולים עשויה להגביל קבלת סיוע ממשלתי נוסף בגין אותן השקעות – נקודה שמחייבת בדיקה לפני בחירת המסלול.
האמור אינו יעוץ משפטי ואינו מחליף יעוץ ספציפי ומהווה אך ורק מידע כללי. ניתן לפנות למשרדנו ליעוץ מקצועי ספציפי.